株式会社ディー・サイン : DE-SIGN Inc. -ABOUT US-

これが私たちの仕事です。
企業経営における目標達成や課題解決のために、プロジェクトを描きます。
現状把握、課題の抽出・整理、目標の設定、コンセプト策定、行動計画、実行支援、効果検証と、そのプロセスをリードします。必要なプロフェショナルリソースを巻き込み、それらをコーディネートします。業務委託契約によりプロジェクトディレクション業務を請け負う仕事ですが、顧客企業の目的と価値基準を共有し、顧客企業の一員として、プロジェクトに臨みます。

会社のミッション

プロジェクトディレクションにより、企業の変化成長に貢献する

事業内容

企業の目標達成、課題解決のためのプロジェクトディレクション
- オフィス・店舗など、施設の構築・移転・改修
- 新コンセプトワークスタイル/プレイスのプロデュース
- プレイス戦略構築支援、入居先ビル選定支援
- 賃貸ビル経営支援、リーシング支援
- 企業、事業のスタートアップ支援

所在地

〒104-0031　東京都中央区京橋3-3-11　京橋サウス2階

設立

2004年12月24日

資本金

30百万円

社員数

23名

役員構成

代表取締役社長: 佐藤浩也
取締役: 平出英仁

取締役: 長尾成浩
監査役: 小林敬幸

登録免許

一級建築士事務所
特定建設業
宅地建物取引業

東京都知事登録
東京都知事許可
東京都知事

第51025号
(特-21)第123476号
(1)第90251号

有資格者

一級建築士: 2名
インテリアコーディネーター: 4名
認定ファシリティマネジャー: 10名
認定コンストラクション・マネジャー: 6名
賃貸不動産経営管理士: 2名

宅地建物取引主任者: 6名
カラーコーディネーター/色彩士: 1名
照明コンサルタント: 1名
システムアドミニストレーター: 1名

連絡先

〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-11　京橋サウス2階
T.03-3243-2500
F.03-3243-2501
info@design-inc.co.jp
http://www.design-inc.co.jp

沿革

2000年7月: 株式会社リンクアンドモチベーションにおいて、ワークプレイス事業部として事業開始
2004年12月: 事業部の分社化により、株式会社リンクプレイス設立
2012年1月: リンクアンドモチベーショングループよりMBOにて独立、社名を株式会社ディー・サインに変更

佐藤　浩也（さとう　ひろや）
株式会社ディー・サイン　代表取締役社長

「目的達成のために、様々な情報を整理し、人が認識できるカタチにする」design という言葉が表す広義の意味を社名に込めました。
デザインされたものは美しい・・・想いをコンセプトに整理し、一貫したコンセプトが隅々にまで行き渡っている。プロダクトも、空間も、イベントも、組織も、経営も、そして人生も。何か心惹かれるものには、共通の美しさがあります。
私たちは、企業経営における様々な"デザイン"に貢献することを使命としています。

企業経営における「したい」を聞かせて下さい。
私たちは、その目標達成や課題解決のために、プロジェクトを描きます。課題の抽出・整理、目標の設定、行動計画、実行支援、効果検証と、そのプロセスをリードします。必要なプロフェショナルリソースを巻き込み、それらをコーディネートします。
プロジェクトディレクションが私たちの仕事です。
まずは、これまで数多くの実績のあるオフィス、ワークプレイス領域で、そのノウハウをお試し下さい。
「したい」の実現のために、全力で取り組みます。

プロフィール

東京工業大学工学部建築学科卒業。
株式会社リクルート、日本オラクル、明豊（現、明豊ファシリティワークス）での勤務、独立開業を経て、2000年株式会社リンクアンドモチベーション入社、同社取締役就任。
2004年、リンクプレイスの設立、2012年MBOによる社名変更にともない現職。

プロジェクトマネジャーとして担当した日本オラクル（1995年）、リンクアンドモチベーション（2001年）にて、日経ニューオフィス賞経済産業（通商産業）大臣賞を受賞。
現在、ワークスタイル・プレイス領域のコンサルタント、プロジェクトマネジャーとして多数のクライアントのプロジェクトに携わっている。

取材

・人が活きるオフィス（日経アーキテクチュア：2004年6月14日号）
・会議の創造性を高めるためのファシリティのあり方（Tech総研：2005年8月24日号）
・モチベーション向上がオフィスをカイゼン（東洋経済：2006年3月11日号）
・客先常駐SEのオフィス環境ストレス診断（Tech総研：2006年5月10日号）
・社内バーを通した場つくりで経営者の思いを伝える（商工にっぽん：2007年9月号）
・コンセプトが継続されるワークプレイス（JFMA Current：2007年10月号）
・社員を元気にするオフィス作りとは（月間総務：2007年12月号）

講演

・ワークプレイスづくりにおけるプログラミング（建築学会：2004年8月）
・オフィスの課題は、組織の課題（ビジネスシヨウ：2006年5月）
・組織活性化のためのモチベーションマネジメント
　（富士通ビシネスシステム「ワークスタイル変革セミナー」：2006年8月）
・今、求められる「ワークプレイスマネジメント」とは（JFMA戦略企画研究部会：2007年9月）
・元気が出るオフィス（岡村製作所福岡支店開設記念講演：2007年9月）
・企業経営が求めるワークプレイス（建築学会：2007年9月）

寄稿

・会議の創造性を高めるためのファシリティのあり方（人材教育：2004年7月号）
・企業経営が求めるワークプレイス（建築雑誌：2007年7月号）